10月18日烟台日报12版
围绕青年人才“政策激励、引才路径、育才模式、平台建设、人才服务”五大领域，龙口市纵深推进“聚才兴龙”工程，创新招式、精准施策，形成了务实高效的县域青年人才引育工作法，加速打造具有区域首位度和竞争力的人才高地。
动态政策激励，下好集聚“先手棋”。龙口市优化升级青年人才新政“金十条”，补贴额度较原来提高近8倍，对长期在龙工作的青年人才，在生产生活、购房置业、创新创业上给予“全链条”政策支持。强化品牌引才，打好招引“组合拳”；打造“百校千才龙口行”“百企千岗高校行”“桑梓英才家乡行”品牌，聚焦“走出去”“请进来”，组成“龙口政企代表团”常态化赴全国重点理工类院校开展专场推介，组织国内所高校优秀青年学子到龙口体验龙口创新创业环境。
梯队模式育才，完善成长“培养链”。龙口市推行校企合作育才，支持本土骨干企业与国内知名高校、职业院校合作开设“订单班”“冠名班”、设立专项奖学金、共建产业学院、“三元制”人才培养机制等。搭建多元载体，筑牢干事“大舞台”。
依托华为“一体一园”、青年人才创业园等项目，推动形成区域性人才集聚“小高地”。龙口市建设省级以上科创平台49处，青年人才创业园、博士后工作站、博士后创新实践基地10家，吸引30多家高校在龙口建立联合实验室或科技成果转化基地。用亲情服务人才，构筑最优“生态圈”；打造“人才龙口”数字一体化平台，在政策咨询、子女入学、旅游娱乐、住宿餐饮、创新创业等方面实现“一站式”服务，多举措提升人才的获得感、幸福感、归属感。（王军华赵常松）
编辑：王军华
编审：邵壮
