大小新闻5月16日讯（今日龙口记者高岩通讯员孙学齐）
日前，市人社局以每月固定学习日及主题党日为载体，开展了“以案说法、因事论政”主题教育活动，适应新形势下人社系统业务工作需要，提升人社系统党建活力和人社干部政策水平。
“以案说法、因事论政”主题教育活动旨在搭建机关干部政策讲解、业务互通的学习平台。注重实践，通过活化学习形式、强化学习内容、固化学习效果，推动“两学一做”学习教育向纵深发展。
学习形式上克服“两个极端”
一是重点克服“填鸭式教学”。本次主题教育活动以“解剖案例”为主线，采取“会诊式”的组织思路，“问答式”的授课方法，通过讲解典型信访案例涉及的政策法规，普及业务知识，宣讲政策法规。在学习现场，科室负责人担任政策授课人，主持人将政策问答穿插在政策讲解中，既向授课人提问、也向“现场听众”提问，全面增加活动现场的互动性、参与性。
二是重点克服“封闭式学习”。根据工作需要，将结合新时代文明实践志愿服务活动，围绕社保政策宣讲、就业创业指导、劳动权益维护等主题，组织业务科室开展进企业、进社区、进镇街等专场宣讲活动，扩大政策宣讲的有效覆盖面。
学习内容上做到“两个推进”
一是按步骤推进。活动前夕，制定了《龙口市人社局“以案说法、因事论政”主题教育活动实施方案》，印发了年主题教育活动计划安排表，为全年学习组织工作提供了政策依据。
二是按程序推进。在具体学习教育中，该局对典型信访案件进行“复盘”：通过分析案件的主要矛盾，研究案件发展过程中的发展阶段，讨论联动科室的政策交接点，达到立体化、动态化解剖案件的目的。以5月固定学习日为例，在完成规定科目学习后，该局开展了“以案说法、因事论政”工伤政策讲解篇，以工伤信访案件为例，由社保科负责人对工伤概念、认定标准、工伤待遇等政策问题进行专项讲解，主持人随着信访事件的进程，对联动科室涉及的诉讼时限、待遇拨付等问题进行随机提问，达到较好的学习效果。
学习效果上把握“两个要点”
一是案件剖析既要分析问题又要解决问题、发现问题。对典型案件进行解剖目的是发现其中蕴藏的共性经验，为下步工作开展提供经验指导。
二是既要知晓政策又要开阔视野、提升境界，不断学习、不断反省、不断提升。一方面计划把历次会议材料印编成册，通过案件的串讲梳理出人社系统的政策法规，为日常工作开展提供政策依据。另一方面适时开展专项测试，检验学习成效，倒逼机关干部学政策、拓视野。
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责任编辑：代玉云