近年来，龙口市审计局始终坚持“以党建促审计，以审计强党建”的理念，将党建工作与业务工作同部署、同落实，有效推动了各项审计工作的快速发展。2次荣获全省审计系统先进集体称号，1人荣获全省“十佳县审计局长”称号，1人获全省审计系统先进个人称号，获全省优秀审计项目2个，年被省厅确定为首批县级审计机关大数据应用示范单位之一；综合工作始终在烟台市审计系统保持前列；连续8年获得全市岗位目标责任考核先进集体称号，2次荣获龙口市科学发展突出贡献奖。
以党建为引领
打造坚强政治机关
该局以党建服务品牌创建为契机，强基固本铸铁军，全力打造对党忠诚、听党指挥、召之即来、来之能战、战之必胜的政治机关。在理论学习上，以“主题党日”“集体固定学习日”“不忘初心、牢记使命”主题教育等为载体，组织开展了一系列学习实践活动，全面提升机关干部党性修养。在拓展训练上，先后组织全体党员干部到莒南全国爱国主义教育示范基地、沂蒙革命老区孟良崮战役纪念馆、华东革命烈士陵园、沂蒙红嫂纪念馆等地方参观学习，开展红色革命传统教育，缅怀革命先烈，重温入党誓词，让全体党员受到生动的革命传统教育和心灵洗礼，增强爱国主义情怀。在廉政建设上，通过专题辅导、廉政谈话、观看廉政警示教育片、签订廉政责任书等形式，提高审计人员的自律意识，打造忠诚干净担当的审计干部队伍。
以考核为抓手
营造干事创业奋勇争先良好氛围
该局实行岗位目标责任制百分考核已有12年，通过连年考核，考出了好成绩、好作风，营造出“见红旗就扛、见先进就争、见第一就抢”的良好氛围，激发出审计新活力。一是量化考核指标，搭建竞争平台。按照“同组同考、考以致用”的原则，将局所有在职人员全部纳入考核范围，分成三个考核组别，量化考核指标，在不同的竞赛平台上使用不同的竞赛规则进行公平竞赛。二是分解考核任务，层层传递压力。把信息宣传、案件线索移交、查出违规问题金额、大数据审计技术创新等考核指标进一步进行细化量化分解，把任务指标分解到每一个科室、每一名审计人员手中，把压力传递到每一名分管领导、每一名审计人员身上，激励审计人员心中有考核亮点、工作抓考核亮点、成绩出在考核亮点。三是突出奖惩兑现，注重结果运用。年底按照个人考核最终得分进行综合排名，考核最终结果作为审计人员奖惩和个人评价的重要依据。连续3年考核优秀的审计人员优先推荐给组织部门提拔使用。对岗位目标责任考核先进科室和先进个人进行公开表彰；对当年岗位目标责任考核最后一名的人员，由局领导进行诫勉谈话。
以创新为动力
建设高精尖大数据审计团队
近年来，该局坚持以创新为动力，积极开展大数据审计工作，建立了“龙头带动、龙骨支撑、龙尾推进”三位一体的大数据审计人才培养机制，研究制定《关于开展大数据审计工作的实施意见》，全员参与、持续推进，打造了一支由5名业务骨干、16名业务人员组成的大数据审计团队，取得了明显成效。通过大数据审计发现违规违纪问题线索5起，审计成果得到了市委市政府的高度重视，2篇审计专报得到市委主要领导批示；两次在省厅大数据审计工作培训交流会上交流发言，经验做法得到上级审计机关的高度认可，年6月再次被省厅确定为县级审计机关大数据应用示范试点单位。
以担当为使命
树立履职尽责天下为公政治形象
该局上下积极履行社会责任，践行初心使命，全面树立和维护良好的审计形象。每年组织审计干部为困难群体捐款2万多元，年为抗击疫情，在原基础上，该局党员干部再次捐款，合计达3万多元。该局坚持包联扶助，先后出资10多万元为包帮村硬化道路、亮化街区、美化环境；帮助村委成立农业机械合作社，增加集体收入；送文艺下乡，丰富村民文化生活。在精准扶贫工作中，该局党员干部也是坚持用心、用情、用力，切实把贫困户放在心上，扛在肩上，用实际行动赢得了群众的认可。
来源：龙口市审计局
编辑：连蕙
审核：郑茂霞