4月19日烟台日报12版
今年以来，龙口市把干部教育培训纳入全市重点工作“一盘棋”，坚持高标准、高层次、高水平要求，全面加大培训力度、深度和广度，探索新模式，打造“先锋月读·丹心讲堂”教育培训品牌，切实提升了党政队伍人才规划建设的针对性和实效性，为建设县域高质量发展的北方样板、山东龙头提供干部队伍保证。
加大培训力度，提升战略地位
龙口市委组织部结合年镇街区、市直部门考察工作，根据各级干部的岗位特点和能力短板，科学制定年度干部教育培训计划，初步谋划25个培训班次，全年拟培训多人。其中，每月打造一期“先锋月读·丹心讲堂”专题班次，即围绕政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作“八项能力”中的一项能力，每期至少邀请一名高层次教师、培训一个领域干部，统筹运用理论教学、案例分析等方式，逐项提升攻坚克难能力。
“龙口市高度重视干部教育培训工作，近年来持续加大培训力度，完善制度建设，定期轮训党政领导干部、后备年轻干部、高层次人才、非公经济企业家及高管、农村（社区）干部等培训人员。”龙口市委组织部有关领导同志介绍。年全年举办各类培训班19个，累计培训多人次，重点对全市科级领导干部、新任村“两委”干部、企业家进行培训。
开掘教学深度，丰富培养内涵
年，龙口市结合县域实际，按照“注重综合素质、提升业务能力、创新培训方式、实施全领域培训”的总体思路，围绕双招双引、财政金融、信访稳定、非公经济发展等专题领域，主抓产业链发展、十大区片建设等重点工程、重点项目，打造企业家“翔鹰”培训班、“英才计划”培训班、高层次人才专题研修班、金融系统干部业务能力提升培训班等专题班次。
“面对疫情防控、安全生产、财政金融等重点工作，如何贯彻落实政策要求、提升执行效率是党员干部必备的技能，需要从思想上、行动上、方法上加强教育引导。”龙口市委组织部干部教育科负责同志介绍。截至4月上旬，龙口市已举办2期培训班，系统学习党的十九届六中全会精神、执行力提升政策要求，培训干部多人。
拓展参训广度，搭建培训桥梁
龙口市委组织部在做好“市级统筹+部门夯基”的基础上，指导各部门单位常态化开展业务知识学习，实现教育培训全覆盖。
他们延伸新任职科级领导干部、“雏鹰计划”90后年轻干部、“英才计划”招录人才、“翔鹰计划”优秀企业家等人员纳入重点培训范围，邀请中央和省级党校教授、高校教授、经济发达地区实践型领导、行业专家人才上台授课，创新结合“技能比武”“每周夜校”“领导干部上讲台”“业务评比”“应知应会知识测试”等活动，帮助干部开拓视野、提升境界，寻求创新突破的路径措施。（王军华娄金明）