“法治青关”示范创建活动巡礼
龙口海关
坚持“四个聚焦”深入推进
集成式岗位操作规范化建设
为落实青岛海关*委年九件大事实事部署要求，弘扬“崇法尚德、图强跨越”核心价值理念，今年以来关区各海关扎实推进“法治青关”示范创建活动，以创建促提升，以示范带发展，打造法治青关建设“样板田”。下面请随青晓法一起来到龙口海关，了解一下该关创建集成式岗位操作规范化建设示范点的情况。
聚焦“岗位设置”
实现业务资源集约化配置
石勇副关长在龙口海关调研
龙口海关*委结合本关实际，按照“分工明确、无缝衔接、便于管理”的原则，对全关岗位再次进行科学化、合理化调整，全关岗位数量由个变为个，各科室职责边界更加清晰明确，业务运行更加流畅，确保科室间履职不越位、不缺位、不错位。
石勇副关长在龙口海关调研
聚焦“依据清晰”
梳理明确行*执法依据
制定岗位职责依据清单，一方面依据海关岗位操作手册和制度管理系统对每个岗位相关的法律、法规、部门规章、规范性文件、国家强制性标准以及相关行业标准等进行梳理汇总，做到明制度于前；另一方面以管用、有效、可操作为目标，梳理整合制度、操作指引、自由裁量基准等内部管理文件，并明确其不得作为对外执法的依据，同时动态更新职责依据清单，确保工作依据管用好用。
岗位职责清晰
聚焦“标准化+”
提高岗位操作规范化水平
组织开展“岗位操作手册专题学习月”活动，强化对工作要点、工作流程和工作标准的掌握，确保各项工作的规范执行。
开展技能比武
组织培训
结合基层海关工作实际，对手册的健全完善积极提出7方面9个建议。制作个岗位的职责说明书并明确“AB角”，使其成为基层岗位作业的工具书。
开展演练
“实战”不走样
聚焦“风险防范”
健全完善良性闭环管理机制
依托集成式岗位操作规范化建设示范点创建活动全面排查执法、管理和廉*三大风险，实现风险排查全覆盖。
开启“零接触”水尺检测模式
不断提升执法能力和水平
抓紧抓实疫情防控和企业复工复产两方面重点工作开展风险研判，处理好风险防控与海关支持发展之间的关系。
助力6万只转产生产口罩首次出口海外
充分发挥法制、执法和督察内审等部门在过程控制、监督检查、执法评估、风险管理等方面的合力，以问题反哺执法、以整改确保制度刚性运行，有效解决惯性执法、机械执法等现象，形成有机的良性循环和闭环管理，从而实现整体工作质量的提高。
开展多种形式的法治宣传教育
本期供稿：龙口海关
编辑：法规处媒体融合工作室
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