26日上午，全市建筑领域综合整治工作会议在市行*中心召开。会议围绕农民工工资发放管理、房屋销售管理、监理企业管理3个方面问题整治工作进行了集中安排部署。
一、农民工工资“3个%”全覆盖
针对我市农民工工资管理，市住建局提出了“3个%”的管理标准，即%缴纳劳务工资保证金、%实现建筑工人实名制管理、%按月足额打卡支付工资。
%缴纳劳务工资保证金。9月15日前，全市已开工但未缴齐劳务工资保证金的项目全部缴纳到位；新开工项目严格按照规定缴纳农民工工资保证金。
%实现建筑工人实名制管理。9月底前，全市主体未完工项目，全部安装人脸识别系统；施工总承包企业承建的项目所使用的农民工全部实现实名制管理，签订劳动合同，同时，在施工现场告示栏张贴实名制台账，告知农民工须及时签订劳动合同，否则权益得不到保障。
%按月足额打卡支付工资。9月15日前，全市所有在建项目进场施工人员办理完银行工资卡，新增农民工进场前必须办理农民工本人实名银行卡。新开工项目，开工前15日内完成工人工资卡办理，并交由工人本人保管。自9月份起，所有在建项目每月底须将加盖公章的当月工资明细及银行流水报市住建局备案，并由施工总承包单位将农民工工资发放表，在项目施工现场进行公示，公示期不少于5天。
为保障“3个%”的落实，市住建局将进一步加强对农民工工资管理的检查力度，并加大对出现问题项目的企业的处罚力度。对拒不支付工资的，市住建局将把建设单位、施工总承包单位纳入“黑名单”，不良行为记入烟台市建筑市场诚信体系监管平台，并通过新闻媒体进行曝光。
二、严厉打击违规销售商品房行为
针对我市商品房销售中出现的未取得相关手续便进行销售、捂盘惜售、炒卖房号等违规预（销）售行为，下一步，市住建局将进行严厉打击，规范我市商品房预（销）售行为。通过报纸、