十三薪”，即第十三个月工资
也称“年底双薪”
是指单位按照规定程序
向个人多发放一个月工资
对于“十三薪”的计算基数来说——
如果用人单位有明确规定则按照规定执行
如果用人单位没有明确规定则按照劳动者当年平均工资作为计算基数
对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的，应该按照解除前劳动者12个月平均工资作为十三薪的计算基数。
年终奖年终奖是指行*机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金“十三薪”和年终奖的区别在于↓↓↓■“十三薪”更能体现激励的公平性
■年终奖更能体现绩效考核的结果
注意哦
“十三薪”和年终奖
都是工资的组成部分
如果劳动合同或单位规章制度规定
有“十三薪”或年终奖的
数额和计算方式
且劳动者付出了劳动
单位就应按规定足额发放
赶紧把这份提醒转达更多身边的人吧！希望大家年底都可以腰包满满地回家哦！来源：劳动报点下方"分享"，提醒更多人！预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇