7月26日，惠民县召开“人才发展成效”指标专题调度会议。县委常委、组织部部长王斌参加会议并讲话，副县长王春平主持，承担考核指标的单位主要负责人、具体业务负责人和部分单位分管责任人参加会议。
会议通报了年度市对县市区“人才发展成效”考核指标变化情况，人社局、工信局、科技局、地方金融中心、教体局、卫健局一一汇报了各指标进展情况、存在问题及下一步工作措施。会议现场，承担考核指标的单位分别签订了人才工作考核指标承诺书。
会上，王斌肯定了年度人才工作取得的成绩，指出了目前存在的薄弱环节，并对下半年工作提出具体要求。王斌强调，各单位各部门要认清形势找差距，充分发挥人才工作主观能动性，增强工作主动性，对标先进找差距，确保高质量完成人才工作全年目标任务。要加强考核指标分析，掌握申报流程*策，制定路线图，做到抓具体、具体抓。各单位各部门要强化担当凝合力，共同配合、加强联系，遇到问题及时对接，统筹推进，构建齐抓共管密切协作的人才工作格局。
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