为切实维护全市劳动关系和谐稳定，8月20日下午，惠民县劳动人事仲裁院联合滨州市劳动人事仲裁院在惠博新型材料有限公司现场召开了企业内部协商机制座谈会，市人社局工会主席、劳动人事争议仲裁院副院长劳宏伟，县人社局*组成员、仲裁院院长潘红波，各企业代表等参加会议。
一行人员首先来到惠博新型材料有限公司进行实地参观，通过同车间一线员工的亲切交流，切实了解到企业内部协调机制的建立和运行情况。座谈会上，惠博企业代表就本企业内部协商机制及调解委员会成立情况做了简要汇报，分析了劳动争议案件的主要类型，企业用工管理等方面的问题。
劳宏伟同志肯定了企业短期内所作出的成果，并鼓励企业继续按此机制执行下去。同时对企业用工管理方面提出要求：一是要保障职工合法权益，将其放在头等位置，有利于构建和谐的劳动关系，实现企业的稳定有序发展。二是要畅通企业内部对话交流机制，充分发挥职工的主动性，调动职工的积极性，将矛盾纠纷扼杀在萌芽状态。
下一步，县人社局仲裁院将认真贯彻省市上级部门的指示要求，本着以法为基、以人为本、以和为贵的理念，努力为市场主体提供高质量的服务，切实保护当事人的合法权益，营造良好的用工环境。
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