龙口市行*审批服务局全面开展
风清气正坚强友爱团队创建活动
在全市上下开展能力作风建设年、倡树文明奉献新风的大环境下，在全局上下立足本职克服困难努力完成防疫等各项任务、全面寻求业务突破的良好氛围中，行*审批服务局*组决定在全局开展风清正气坚强友爱团队创建活动，锤炼忠诚团结、协作互信、乐观奉献、高效共赢的团队精神,全面提升凝聚力、向心力和执行力。
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恪尽职守·顾全大局·团结奋进
在一个集体中，我们首先是社会公职人员，必须秉持最基本的自我约束和职业操守，谨言慎行、克制有度；必须增强团队意识和集体观念，严肃维护并严格遵守组织纪律；必须对照岗位职责，不折不扣完成工作任务。当前，全局人心思上。有的科室创新突破、率先而为，有的窗口直面问题、自我革新，更多的同志谦虚谨慎、坚守初心、不讲条件、克服压力、努力工作、勇挑重担。包括新转隶来的同志，在不熟悉业务不熟悉人员的情况下，主动融入，甚至带伤认真坚守岗位……正是因为有全局上下的同频共振、辛苦付出、聚合力量，才形成了审批局的主流价值观和应有的模样！
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求同存异·协作互信·和谐共赢
在一个集体中，同志们的性格、经历和思维习惯等等各不相同，处理好分歧、求同存异、有力推动工作，考验的是人品、素质、格局和智慧，体现的是有效沟通能力、协调能力、执行能力和领导能力。要保持同理心，理性、客观、艺术地处理问题，在有你有我中彼此接受，和谐双赢。要有一点精神讲一点风格，知道反省，懂得感恩，相互尊重，相互包容，相互扶持，相互成就。要存一颗公心，多一些大爱和关怀投入工作和生活，多学习身边人的长处和优点，树立荣辱与共的自觉，让自己营造温暖也感受温暖！
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正向引领·有效激励·奋勇争先
在一个集体中，我们要引领和培育“忠诚团结、协作互信、乐观奉献、高效共赢”的文化土壤，建立分层次、分领域、分阶段考评机制，推动全员融合无差别对待，完全以工作论英雄，以品质定优劣，比境界、比作为、比贡献，让努力勤奋、敬业有为的同志成为推先树优及各类激励机制的真正受益者，让任劳任怨、兢兢业业但默默无闻、没有辨识度不占优势的同志脱颖而出成为标杆旗帜，在全局形成工作有目标，业务有效率，创新有乐趣，服务有真情的正向氛围！
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突破自我·全面提升·众志成城
在一个集体中，你的样子就是行*审批局的样子。自己的尊严和口碑，审批局的形象和威望，都缘于我们一次次行为的累积和反馈，要牢记责任使命，不断修正自身惰性和问题，达成个体与个体、团队与团队相融共济，在赢得个人尊严和安定的同时，为集体挣得加分。要从不同层面和角度去检视为人处事的心态和习惯，去梳理业务工作中的问题和盲点，去探索工作流程和服务的深度拓展，打破固有思维模式和行为模式，从道德水准到服务效能到公众评价，从内心深层到外在表现，全方位提升素质，不以恶小而为之，不以善小而不为，塑造我们自己和我们审批局日臻自律完善的公众形象！
事成于合力，力源自团结，微光聚星河。让我们从我做起，从现在做起，脚踏实地、克己复礼、锐意进取、笃行不怠，努力将自己锻造成有爱心有格局有能力有胆识的幸福且可以分享幸福的更好的自己；让我们从我做起，从现在做起，同心同德、向上向好、高昂士气、务实奋进，共同努力将行*审批局带到一个社会各层面普遍认可、我们自己为之骄傲的新高度！
微光聚星河
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