大小新闻11月12日讯（今日龙口报记者王俏妍通讯员闫建伟）
今年以来，市人社局通过开展引才聚才活动、深耕优质人才发展平台建设、突出重点群体招引成效等举措，以实际行动将“聚才兴龙”战略落到实处，年引才数量、引才结构不断实现新突破。截至10月底，我市共引进各类人才人，其中高层次人才人。
高标准开展招才引智活动。市人社局先后举办了山东裕龙石化项目专家服务基层活动、“百校千才龙口行”云聚、“百企千岗高校行”等人才招引活动，以线上线下相结合的方式，搭建起专家服务与企业合作的线上桥梁、供需对接与宣传推介的线下平台。
其中，山东裕龙石化有限公司分别与中国科学院过程工程研究所、山东高端化工产业研究院等签署校企合作、项目共建等4项战略合作和多边协议。
扎实推进人才工程和平台载体申报工作。中宇机械获评国家博士后科研工作站，裕龙石化产业园入选山东省专家服务基地，茂源果蔬专业合作社入选烟台市乡村振兴专家服务基地。
“双一流”毕业生与青年人才招引成效显著。线上，组织22家企业个就业岗位参加了烟台市网络招聘会，23家企业多个岗位参加了24所高校联盟线上招聘。线下，组织道恩集团、中际旭创等骨干企业赴山东大学、兰州大学等高校开展急需紧缺人才招聘工作，赴重庆、西安等地参加“山东——名校人才直通车”引才活动，并先后组织举办了3场“职在民企、就有未来”大型现场招聘活动，充分发挥企业引才纳才主体作用。目前，已引进“双一流”毕业生63人，大专以上青年人才人。
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责任编辑：代玉云